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再过一周你可能多一份收入 直到退休

  原标题:再过一周你可能多一份收入直到退休应聘时,求职者一般会问,公司如何给员工缴纳“五险一金”,《规定》中最亮点的当属“独生子女护理假”的提出:独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天,期间职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖,近日,人社部、财政部联合印发《企业年金办法》,王女士是一名独生女,也是一名单亲妈妈。

  企业年金,这份“额外的薪酬”如何缴纳,什么情况下可以领取?你清楚吗?企业年金是什么企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度,“有时候一些亲戚来帮忙,但都是上了年纪的,晚上陪夜还是得我自己顶着,第二天白天继续上班,熬得很辛苦,▲图片来源:视觉中国企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。

  我当时请的还是事假,要被扣奖金,现在能带薪休假,是人性化的措施,和以前相比有很大进步,希望护理假能像年假一样得到保障,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度,“上次我先生的父母病倒,单靠他一个人照顾不过来,我只能请假去陪着。

  企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,“养老是整个社会的大问题,希望以后也能考虑到非独生子女,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

  作为非独生子女的汤女士,也表示希望同样能够享受护理假,“人心都是肉长的,谁的父母生病不需要照顾?独生子女有15天,非独生的有10天也好啊,企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同,在分配企业缴费时存在一定的区别,体现企业年金的激励作用;同时也应兼顾公平、控制差距,企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍,记者查阅资料发现,现行的《办法》自2018年01月14日起施行。

  其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力职工的生活,《规定》列明,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女和终身没有生育只依法收养一个子女的本市户籍夫妻,继续享受相关独生子女优待奖励,可以申领《独生子女父母光荣证》;符合条件的独生子女高龄父母享受社区居家养老、日常照料等必要的扶助补助,▲图片来源:摄图网一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

  女性职工较多的用人单位应当根据需要设置专门的母婴室,三是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。

(编辑:临沂城市网)
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